domenica 11 giugno 2017

Nursind Brindisi: basta sacrificare infermieri e cittadini sull’altare del risparmio

Le ultime vicende che hanno visto soccombere da una parte la ASL Brindisi riguardo al demansionamento e alla dequalificazione dei professionisti infermieri e dall’altra la ASL Taranto riguardo al reiterato ricorso ai contratti a tempo determinato, non fa che confermare, se ce ne fosse bisogno, ciò che in ogni sede segnaliamo e denunciamo da anni. La disparità di trattamento economico e normativo tra infermieri a tempo determinato ed  i  colleghi  a tempo indeterminato ha  infatti  fatto  risparmiare  alle  ASL  fior  di quattrini rendendo economicamente vantaggioso sfruttare il precariato a vita.

Eppure  numerose  sono  stati,  nel  tempo,  i  richiami  al  divieto  di  discriminazione personale  a tempo  determinato  a  cominciare  dalla  clausola  4,  punto  1  dell'accordo quadro  sul  lavoro  a tempo  determinato  oggetto  della  Direttiva  del  Consiglio  28 giugno 1999, 1999/70/CE la quale stabilisce che i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato comparabili  per  il  solo  fatto  di  avere  un  contratto  o rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato. Stesso   ragionamento   può   essere   fatto   riguardo   al   reiterato   demansionamento infermieristico. L’infermiere  factotum,  l’infermiere  tutto  fare,  è  stato per  anni  un  buon  motivo per non  immettere  in  servizio  il  personale  di  supporto  necessario  ad erogare  una assistenza di qualità all’utenza. E’ giunto il momento di dire basta.  E’ giunto il momento di non tergiversare ulteriormente, Si provveda senza indugio a stabilizzare tutti gli operatori aventi titolo  oltre che a sanare la decennale piaga  del demansionamento a tutela della salute dei cittadini.

Carmelo VILLANI -  segretario territoriale Nursind Brindisi
 
Il  Museo Diocesano di Ostuni,  in  occasione  delle  giornate  nazionali  dei  ...

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